소액결제정책 소액결제대행사 소액결제미납 정보이용료현금화 콘텐츠이용료현금화 콘텐츠이용료상품권 [고양=뉴시스] 송주현 기자 = 경기 고양시 산하기관의 인사 운영과 감사 기능에 대한 공정성 문제가 제기됐다.
2일 고양시의회에 따르면 국민의힘 손동숙 의원은 지난 1일 열린 제297회 임시회 제1차 본회의 시정질의에서 “공정해야 할 산하기관 인사가 맞춤형 공모와 특혜성 절차라는 의혹으로 얼룩졌다”고 지적했다.
이어 “이를 바로잡아야 할 시 감사마저 직무유기 수준의 봐주기로 일관한다면 고양시 행정의 신뢰는 완전히 무너질 수밖에 없다”며 “집행부는 더 이상 무책임하게 책임을 회피하지 말고 근본적 개혁에 즉각 착수해야 한다”고 목소리를 높였다.
대표적인 사례로 고양도시관리공사의 보상판매 태스크포스(TF)팀장 공모가 언급됐다.
손 의원은 “처음에는 4급 대상 공모가 무산되자 불과 한 달 만에 5급 과장으로 대상을 낮추고 특례 조항까지 신설해 단독 지원자가 자동 임명됐다”며 “결국 정식 승진까지 이어진 것은 누가 봐도 ‘맞춤형 인사’라는 의혹을 피할 수 없다”고 강조했다.
또 “그럼에도 시 감사실은 ‘중대한 절차상 하자는 없다’는 결론만 내렸다”며 “이는 철저한 검증 없는 형식적 감사에 불과하다”고 비판했다.
과거 특정 직원의 부당 해고 사건도 거론됐다.
손 의원은 “내부 제보만으로 특정 직원을 표적 삼아 소명 기회조차 주지 않은 채 해고했고, 그 결과 무효 판정을 받았지만 피해자는 돌이킬 수 없는 상처를 안게 됐다”며 “그러나 시는 끝내 공식 사과 한마디조차 하지 않았다”고 말했다.
최근 불거진 허위 출장비 착복 의혹 처리 과정도 강력히 성토했다.
손 의원은 “시민 민원으로 접수된 사건을 곧바로 피감기관에 되돌려보낸 것은 감사규정 위반이자 직무유기”라며 “문서 위조행사죄와 같은 중대한 범죄를 덮으려 한 것은 사실상 범죄 방조”라고 질타했다.
이어 “산하기관 인사와 감사는 시민 세금으로 운영되는 공공기관의 근간이고 이 신뢰가 무너지면 행정 전반이 붕괴된다”며 “특별 종합감사와 외부 통제 장치 도입, 피해자에 대한 진심 어린 공식 사과, 인사 시스템의 구조적 개혁은 더 이상 미룰 수 없는 과제”라고 밝혔다.
이에 대해 고양시 관계자는 “인사위원회의 투명성과 공정성을 확보해 실효성을 높이겠다”며 “시민감사관 등 외부 전문가의 역할 확대로 감사의 전문성 제고, 직원 직무교육 강화 등 적극적인 감사환경을 조성하겠다”고 말했다.
◎공감언론 뉴시스 atia@newsis.com 소액결제정책 소액결제대행사 소액결제미납 정보이용료현금화 콘텐츠이용료현금화 콘텐츠이용료상품권 https://neoleay.com/ 소액결제대행사콘텐츠이용료상품권소액결제미납콘텐츠이용료현금화정보이용료현금화소액결제정책네오뱅크소액결제대행사소액결제미납콘텐츠이용료현금화콘텐츠이용료상품권정보이용료현금화소액결제정책